국가유공자와 그 유족 및 가족에 대한 응분의 예우
국가기술자격증 등 각종 자격증소지자를 우대함으로써 행정의 전문성 및 능률성 확보
「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5 · 18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조,「고엽제 후유의증환자지원등에 관한 법률」제2조
* 국가보훈처 소관법령
공무원임용시험령 제31조

가산 특전
  가.
가산특전대상자 및 가산점 비율표

구 분

가산비율

비 고

취업지원대상자

과목별 만점의10% 또는 5%

· 취업지원대상자 가점과 자격증 가산점은
  각각 적용
· 자격증 가산점은 최대 2개까지 인정
  (공통적용 가산점 1, 직렬별 가산점 1)
· 구체적인 내용은 아래의 '나 ~ 라' 참고

자격증
소지자

공통적용 가산점
(전산직 제외)

과목별 만점의0.5~1%
(1개의 자격증만 인정)

직렬별 가산점

과목별 만점의 3~5%
(1개의 자격증만 인정)

  나. 취업지원대상자
    ○『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,
       『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』
         제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제7조에
         의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는
         점수를 가산합니다.
    ○ 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각
        과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.    
    ○ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
        단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
         (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
  다.
자격증 소지자
    (1) 공통적용 가산점(전산직 제외)
      ○ 아래 표에 제시된 자격증(통신·정보처리 및 사무관리분야)을 소지한 7급 또는 9급 공채시험의
          응시자에게는 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의
          일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

구 분

자격증 등급별 가산비율

1%

0.5%

7 급

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급

사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급

9 급

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,  
전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급

      ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상
          자격으로 인정됩니다.
    (2) 직렬별로 적용되는 가산점
      (가) 행정직
        ○ 다음 직렬의 응시자가 직렬별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우, 각 과목 만점의 40% 이상
            득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산합니다.
        - 행정직(일반행정) : 변호사, 변리사  / 행정직(교육행정) : 변호사
        - 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 / 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사
        - 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
        - 교정직·보호직·철도공안직 : 변호사, 법무사
        - 검찰사무직·마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사
        - 통계직 : 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급(단, 7급은 3% 가산)
      (나) 기술직
        ○ 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 해당 분야(전산직은 제외)에
            응시할 경우 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의
            일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.(채용분야별 가산대상
            자격증의 종류는 공무원임용시험령 별표 12를 참조)

구분

7 급

9 급

기술사, 기능장, 기사
[시설직(건축)의
건축사 포함]

산업기사

기술사, 기능장, 기사,
산업기사
[시설직(건축)의
건축사 포함]

기능사
[농업직(일반농업)의
농산물품질관리사포함]

가산비율

5%

3%

5%

3%

  라. 가산특전과 관련한 유의사항
    ○ 7급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지
        해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 가산표기란에 표기하여야 합니다.
    ○ 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 가산특전을 받고자 하는 자는 해당 요건을 갖추어 반드시
        필기시험 시행전일까지 사이버국가고시센터(
http://gosi.kr)에 자격증의 종류 및 자격번호를
        입력하여야 합니다.(OMR 답안지의 가산점 표기란은 폐지됩니다.)
      ※ 취업지원대상자의 경우는 가산비율(10% 또는 5%)과 보훈번호 입력
      ※ 자격증 종류(가산비율) 및 번호(보훈번호)를 잘못 기재하여 생기는 불이익은 수험생 본인의
          귀책사유임을 알려드립니다.
    ○ 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개씩 인정됩니다.
        (최대 2개 인정)

가 산 특 전(지방직)
  가. 가산특전 대상자 및 가산점 비율표

구      분

가산비율

 비      고

취업지원대상자
(연구·지도사 제외)

과목별 만점의
5% 또는 10%

 · 취업지원대상자 가점과 자격증 가산점은
   각각 적용
 · 자격증 가산점은 최대 2개까지 인정
   (공통적용 가산점 1, 직류별 가산점 1)
 · 구체적인 내용은 아래의'나~라'참고

자격증
소지자

공통적용 가산점
(전산직렬 제외)

과목별 만점의 0.5~1%
(1개의 자격증만 인정)

직렬(직류)별 가산점

과목별 만점의 3~5%
(1개의 자격증만 인정)

  나. 취업지원대상자(연구·지도사 제외)
    ○『독립유공자예우에 관한 법률』제16조  및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에
        의한 취업지원 대상자와『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및『특수임무수행자 예우 및
        단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제 후유의증 등 환자 지원
        및 단체설립에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족은 필기시험의 각
        과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)을 가산합니다.
        (단, 과목별 만점의 4할미만 득점 시 가점 미부여)
    ○ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
        (3명 이하를 선발하는 임용시험에는 가점이 적용되지 않으며, 모집단위별로 4명 이상을 선발하는
        경우에만 해당됨)
      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율, 보훈번호는 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에
          직접 확인하여야 합니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)
  다. 자격증 소지자
    (1) 공통적용 가산점(전산직ㆍ기능직은 제외)
      ○ 아래 표에 제시된 자격증(통신·정보처리 및 사무관리분야)을 소지한 7급 및 연구·지도사 또는
          8·9급 시험의 응시자에게는 매 과목 4할 이상 득점자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에
          각 과목별 만점의 일정비율 (아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

분야

직 급

자격증 등급별 가산비율

통신·
정보
처리
분야

일반직7급,
연구사,
지도사

정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사

1%

사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사

0.5%

일반직
8·9급

정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사

1%

정보기기운용기능사,
정보처리기능사

0.5%

사무
관리
분야

일반직
7~9급,
연구사,
지도사

 컴퓨터활용능력 1급

1%

 워드프로세서
 컴퓨터활용능력 2급

0.5%

    (2) 직렬(직류)별로 적용되는 가산점
      (가) 행정직
        ○ 다음 직렬(직류)의 응시자가 직렬(직류)별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우 매 과목 4할
            이상  득점자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를
            가산합니다.
         -  일반행정 : 변호사, 변리사  /  지방세 : 변호사, 공인회계사, 세무사  /  사회복지 : 변호사   
      (나) 기술직, 연구ㆍ지도직(해당분야 자격·면허증 소지자로 응시자격을 제한하는 직류는 제외)
        ○ 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 당해 분야 시험에 응시할
            경우 매 과목 4할 이상 득점자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정
            비율 (아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.
            (직류별 가산대상 자격증의 종류는 별첨「강원도 지방공무원 인사규칙」별표 7의4를 참조)

구분

7급·연구사·지도사

8·9급

기술사, 기능장, 기사

산업기사

기술사, 기능장, 기사, 산업기사

기능사

가산비율

5%

3%

5%

3%

    ※ 가산제외 직류 : 수의, 간호, 보건진료, 전산, 사회복지, 사서, 일반전기, 축산, 보건, 환경(일반
                              환경), 환경(대기), 일반토목, 건축, 지적, 의료기술, 디자인, 학예연구사,
                              기록연구사, 기능직(기계(무대음향, 일반), 열관리, 운전)
  라.
가산특전과 관련한 유의사항
    ○ 2013년도부터는 공(경)채시험 응시자의 가산점 등록 및 관련기관 조회·확인 방식이 바뀌게
        됩니다.
    - 종전에는 시험당일 OMR답안지에 자신의 가산점만을 표시하였으나, 응시인원이 증가함에 따라
       조회기관의 효율적 업무수행과 보다 정확한 자격증 보유 여부 확인을 위해,
자격증의 종류 및
       자격증
번호 등에 대한 세부정보를 인터넷 응시원서 접수사이트에 필기
       
시험 전일까지 반드시 입력하여야만 가산점 적용을 받을 수 있습니다.
      
 (OMR답안지 가산점 표기란은 폐지됩니다.)
    - 따라서, 2013년 공(경)채시험에서 가산점을 받고자하는 응시생 여러분들은
응시원서 접수시
       반드시 원서접수 메뉴에서 가산점 등록/확인란을 클릭하여 가산점 등록
을 마치시어, 가산점을
       입력하지 않거나 정확히 입력하지 않아 가산점을 적용받지 못하는 피해를 보시는 일이 없도록
       유의하여 주시기 바랍니다. 참고로, 부정확한 정보를 입력하여 발생하는 결과는 응시자의 귀책
       사유가 됨을 알려드립니다.
      ※ 취업지원대상자의 경우는 가점비율(10% 또는 5%)과 보훈번호를 입력해야합니다.
      ※ 가산특전을 받고자하는 자는 필기시험 전일까지 해당요건을 갖추어야 하며, 가산점 등록기간은
          응시원서 접수 후 필기시험일 전일까지입니다.
    ○ 가산특전대상자의 증빙서류[취업지원대상자증명서, 자격증사본]는 필기시험 합격자 발표 시
        안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
    ○ 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬(직류)별 가산자격증 1개씩 인정됩니다.
        (최대 2개 인정)
        다만, 하나의 동일한 자격증이 공통적용 가산대상과 직렬(직류)별 가산대상으로 중복될 경우에는
        그 중 본인에게 유리한 자격증 하나만을 가산합니다.

8. 9급 선택과목의 조정(표준)점수제 도입
  가. 조정점수제 도입배경 : 선택 과목간의 난이도 차이에 따른 공정성 확보
  나. 조정점수제 의미 : 다수의 선택과목 중 선택하여 시험을 치를 때 과목간 난이도 등의 차이를 보완
                                하기 위해 응시과목과 응시자 집단에서 해당수험생의 상대적인 위치를 나타
                                내는 산출점수
  다. 근거법령 : 지방공무원 임용령 제50조의2 및「별표 10」
  라. 9급 공개경쟁신규임용시험의 선택과목 득점은 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차와 평균점을
       산출하여 아래의 산식에 따라 조정한 점수(이하 "조정점수" 라 한다)로 합니다.
       (득점의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함)
    ※ 적용대상 직류 : 일반행정 9급, 지방세 9급, 사회복지 9급, 사서 9급
『 선택과목 득점의 조정점수 산출방법 』

9급 공개경쟁신규임용시험 선택과목의 조정점수  

 {(응시자의 점수-응시자가 선택한 과목의 평균점)÷응시자가 선택한 과목점수의
표준편차}×10+50

【참고】
  1. 위 표에서 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차는 다음의 계산식에 따라 산출한다.

  2. 응시자의 조정점수는 가산점 적용대상 응시자가 있는 선택과목의 경우 가산점 적용대상
      응시자의 점수에 가산점을 합산하여 산출한다.
  3. 조정점수의 산출 결과 0점 미만의 점수는 0점으로 처리한다.